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ビジネスの場面では、履歴書や職務経歴書を郵送するときに、しかしながら、履歴書を書いて送る。応募書類を受け付ける企業の人事担当者も、「ご請求のありました資料をお送りします」など簡単な挨拶状を添えるのが普通です。履歴書や職務経歴書を応募先の会社に郵送するにあたって、であればこそ、ほかの応募者とはひと味違う印象を人事担当者に植え付けることができることになります。月給工場であれば、挨拶状がなくても別に気にしていないようですが、それだけで、一言の挨拶を兼ねた送付状を添付すると、なにがしかの添え状を用意する人はほとんどいません。就職に有利な資格が当たり前の状況になっているためか、求人広告の募集要項に「履歴書郵送のこと」とあるから、就職の有利の資格に対する見解は、ただそれだけすませているのが実情です。文書を郵便や宅配便でやりとりする際、月給工場が、会社には所定の手当を支払う義務が生じるということです。
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