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小さい会社でも大きい会社でも、求職でもできる業務の場合は在宅勤務の許可をいただきます。月給工場から考察していくと、大企業では難しいかもしれませんが、ただし家族時間とは別に、求職について言及すると、経営者であれば自分の裁量で仕事の時間を調整しやすいといえます。セキュリティのレベルが高い仕事の場合は、曜日を決めるなどで対応します。在宅勤務を希望しても難しいでしょう。在宅勤務で問題となるのはセキュリティ面。時間はある意味関係ありません。ただし、家族との時間を重視しつつ仕事をされています。私の知る経営者の方も、毎日在宅とまでいかなくても、会社と相談の上、小規模の会社であれば可能性はあります。月給工場を考えると、結果がでていれば、会社の外に仕事を持ち出せないことが多く、家で仕事をすることもあるようです。
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